只办酒席没领证不算正式结婚。依据《婚姻法》，婚姻需登记才具法律效力，未登记则不受法律保护。若关系破裂，权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

收到12368诉讼服务短信验证码，可能是涉及诉讼活动。分析：12368是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码，用于提供诉讼服务。收到其发送的验证码，可能是因为你或你的信息被用于在某法院网站或诉讼服务平台进行注册、登.

信用卡逾期法院判决书下来没钱执行，可先与债权人协商。法律依据为《民事诉讼法》相关规定，若未履行判决，法院有权采取诸多强制措施。严重时可能被追究刑事责任，如冻结账户、查封财产等，甚至可能被定为刑事犯罪。 ✫.

预留手机号更改后未生效，可能是系统未同步或银行平台有延迟。分析：预留手机号的更改通常涉及多个系统或平台的同步更新。若更改后未能立即生效，可能是因为相关系统尚未完成数据同步，或者银行平台有内部处理流程导致.

保险理赔协议具有法律约束力。保险公司依据合同理赔，遵循《合同法》原则。若不理赔，可能面临法律诉讼，影响公司信誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

微信违规被封7天，到期后通常会自动解封。根据《微信个人账号使用规范》，短期封禁有明确期限，到期解封。若不及时处理违规情况，可能导致封禁时间延长或永久封禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

座位险赔偿需依事故责任比例定。依据《机动车车上人员责任保险》规定，赔偿费用按责任比例分摊，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

仅凭名字和身份证号，无法直接查到电话号码和工作单位。分析：根据我国相关法律法规，个人信息受到严格保护，未经授权，任何组织或个人都不得非法获取、出售或提供个人信息。名字和身份证号虽然属于个人敏感信息，但仅.

提前辞职可要求用人单位如实足额支付已完成工作的工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者依法提前辞职，用人单位需按工作天数支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

养老保险企业转个人灵活就业需了解转变原因及影响。分析：养老保险由企业缴纳转为个人灵活就业缴纳，可能是因为就业状态变化，如离职、企业解散等。根据法律规定，个人可以选择以灵活就业者身份继续缴纳养老保险，以确.

借款到期后不还，利息按约定计算并需支付逾期利息。依据《合同法》等规定，借款人未按时还款，需按约定或法定支付逾期利息，并承担相应责任。若不及时处理，可能导致信用受损、被起诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司部门解散不接受调岗，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位调动岗位需经劳动者同意，否则视为违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展和经济收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

出勤不足若公司原因，工资扣除需视公司章程。依据《劳动法》，迟到缺勤时间不发报酬合法，但公司原因应不扣工资，否则可能违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

土地争议应首先尝试协商或调解。依据《农村土地承包法》等相关法律，土地纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响邻里关系及土地使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

一、饮酒驾驶是否通报单位1、饮酒驾驶不会通知单位。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。但是如果醉驾涉嫌危险驾驶罪，会执行强制措施要通知单位。2、.

退休时间需依据现行法律及政策，1968年10月出生者的退休时间或有调整。分析：我国退休年龄政策可能随时间及政策调整而变化。目前，一般职工退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，依工种及岗位而定）。但近年来有延迟退休的讨.

发布马赛克部分关键信息的身份证照片仍可能违法。分析：尽管你马赛克了出生日期、家庭住址和公民身份证号码等关键信息，但发布他人的身份证照片仍可能侵犯他人的隐私权和个人信息保护权。身份证照片属于个人敏感信息，.

劳务派遣公司不应要求签空白合同。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致，签空白合同违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可使用银行身份核查。目前，各个银行正在按规定进行身份核查，在银行办理业务的时候，要求银行工作人员将本人名下所有的账户信息查出来，可以立即查出以本人身份在该银行全国范围内办理过的银行卡和账户。当事人也可以.

会有工资。工作五天形成事实劳动关系，依据《劳动法》相关规定，用人单位应支付相应报酬。若不及时支付，可能面临法律处罚，影响企业信誉及经济利益。法律依据：《劳动法》规定，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须.