如果配偶重病,有没有资格请病假?

您有资格请病假照顾重病配偶,但需符合规定。依据《劳动法》,病假需员工提供医疗机构诊断证明,享受带薪休假法定医疗期。不及时处理可能导致家庭与工作双重压力,甚至影响配偶治疗。
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可请病假。操作如下:1.准备配偶重病医疗证明;2.向单位提交病假申请,附上医疗证明;3.若单位不批且理由不充分,与领导沟通;4.沟通无果,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为申请病假或事假。选择时应考虑请假性质、单位规定及工作效益。若病假理由充分且符合劳动法,单位应批准;若单位不批且违反规定,可向劳动监察大队投诉。
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