但领队找理由不给小费，怎么解决？

您可以先协商解决，若不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位拖欠工资或福利，员工有权投诉并申请仲裁，不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。若领队态度友好，首选协商；若协商无果，则向劳动局投诉；仍无解决，则申请劳动仲裁；对裁决不服时，再提起诉讼。
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可协商、投诉、仲裁、诉讼。具体操作：1.与领队协商，明确表达离职意愿及小费问题；2.若协商不成，向当地劳动局监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉无果后，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，并申请支付令。