离职到期了公司没有结清工资还要拖欠工资一个

公司拖欠工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需按时足额支付工资，逾期将面临赔偿。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免损失扩大。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到保障。
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公司拖欠工资，应对如下：
1. 首先与公司沟通，要求立即结清工资；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；
3. 如举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交工资欠条等证据；
4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。