不续签合同工资如何计算
龙泉市刑事律师咨询
2025-04-03
不续签合同工资按二倍计算。依据《劳动合同法》，用人单位未续签而劳动者继续工作超一个月，应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同工资问题，可如此处理：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付二倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 诉讼中，依据《劳动合同法》相关规定，维护自身权益。
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