如何处理公司不按规定补缴社保的问题？

公司不按规定补缴社保，员工应要求公司尽快补缴。依据《社会保险法》，社保机构可责令公司限期缴纳，逾期将受法律制裁。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司不补缴社保，员工应：1.与公司沟通，明确补缴要求；2.若公司拒绝，向社保机构投诉并提供证据；3.社保机构未处理或处理不当，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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处理公司不补缴社保，常见方式有与公司协商、向社保机构投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后续措施，确保权益得到维护。