员工不愿意加班怎么做

员工不愿加班,用人单位应协商,不可强迫。依据《劳动法》,加班需员工同意,且应支付加班费,否则违法并可能影响员工关系及企业声誉。
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处理员工不愿加班的常见方式有协商、调整工作安排或提供加班费。应根据员工拒绝加班的原因选择处理方式,如因个人原因可协商调整,如因工作负担重则应考虑增加人手或提供合理加班费。
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员工拒加班,应先沟通。若因工作量大,可调整任务或增援;若因个人原因,可协商调休。若需加班,必须依法支付加班费,确保合法合规。
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