三天试用期的员工,不满足条件可以辞退吗?

可以辞退,但需有证明材料。依据《劳动合同法》,辞退需基于不符合录用条件的证明,否则可能构成违法解雇,需承担法律责任,影响公司声誉。
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可以辞退。操作如下:1.明确录用条件并考核;2.收集不符合条件的证据;3.书面制作并送达离职通知书;4.通知员工办理交接与离职手续,确保程序合规,避免纠纷。
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常见处理方式为考核并书面通知。先对员工进行考核,确保有不符合条件的证据,再以书面形式送达离职通知,并告知办理交接与离职手续,选择时需确保程序合法,避免法律风险。

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