提前辞职工资怎么处理

提前辞职可要求用人单位如实足额支付已完成工作的工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者依法提前辞职，用人单位需按工作天数支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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提前辞职工资处理，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。根据具体情况选择合适的处理方式。
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提前辞职工资需协商或仲裁。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求按工作天数支付工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若仍不满意可诉诸法院。