年假期间被要求上班,可以拒绝吗

年假期间被要求上班,职工有权拒绝。依据《职工带薪年休假条例》,职工享有带薪年休假权利,单位应合理安排。若被强制上班,可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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年假被要求上班可拒绝。操作如下:1. 与单位沟通,明确表达年假意愿;2. 若沟通无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,提起劳动仲裁;4. 仲裁仍无法解决,可向法院起诉单位。
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对年假期间被要求上班,常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。首先尝试与单位协商,协商无果再选择调解或仲裁,最后可考虑起诉以维护合法权益。
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