暑假工被老板拖欠工资该如何维权

暑假工被拖欠工资可维权。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令支付，并可能支付赔偿金。不及时处理，将影响个人权益及可能面临长期无法追回工资的风险。
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暑假工被欠薪可这样处理：1. 向劳动监察投诉，提供工作证据；2. 申请仲裁，需准备劳动合同、工作记录等材料；3. 若仲裁不成，可考虑诉讼，需咨询律师并准备相关证据。根据具体情况选择合适方式。
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式为投诉举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试向劳动监察部门投诉；若问题复杂或金额较大，则建议申请劳动争议仲裁，以确保权益得到充分保护。