打工5天.店长不给工资

针对您提出的问题，如果您决定去劳动行政部门举报店长不支付工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，您需要准备一些关键材料。首先，您应提供与店长或用人单位存在劳动关系的证明，如工作证、入职表等。其次，收集您工作的具体天数和应得工资的证据，如工时记录、工资条或相关聊天记录。最后，携带您的身份证明以便核实身份。准备好这些材料后，您可以向劳动行政部门提出举报，要求其责令用人单位限期支付您的劳动报酬。
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从法律角度看，店长作为用人单位的代表，若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，根据《劳动合同法》的规定，用人单位（即店长代表的实体）应承担限期支付劳动报酬的责任。若逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除了举报，您还可以通过以下途径尝试快速拿到工资：一是与店长或用人单位协商，明确表达您的诉求和法律依据，争取达成和解；二是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》规定，仲裁结果具有法律效力，用人单位需履行裁决。选择仲裁途径时，请确保已收集充分证据支持您的主张。